こんにちは！
主婦が活躍出来る資格として沢山の民間資格が登場してきていますね！
私の仕事も最近よく取り上げられる介護なのですが、正社員とパートで業務が異なるように思われがちですが、あまり変わりはなく、なんなら責任だって変わりません。人を相手に進めていく仕事…転倒リスク、入浴前の状態など確認を怠れば事故につながります。
https://www.sagasix.jp/column/care/bath/
そしてパートの時間帯はほぼ入浴介助が付いてきます…
感染のリスクもありますし、何かと気の抜けない業務。
医療との連携も大切です！
無資格でも働けます！！と求人情報に書いてはいますが、入浴介助に戸惑い退職される方も多く、介護職に慣れてしまった職員は業務の回転も早く情報をしっかり新人に伝えられず、新人さんはあたふたし空回り、抜けや事故が起こる…
やはり人員配置にも介護度別に変えていく必要があると思いますね！従来のままの職員配置ではベテランでない限り1人前になる前に①として配置されるので業務が進まず、職員のストレスへつながります。
そんな中で主婦でも出来る！なんて宣伝されては、新しく働く方は働きやすいんだ！と思い就労し始めると先輩からは怒られるし家事も育児も並行して行う…
半端なくストレスですよね！
やはり人が足りなくても働く方の気持ちになり業務を覚えやすい環境作りが、新人を増やす鍵だと思います。
行政や会社はそれを分からずとにかく人員数ギリギリで人件費も削り、せっかくの新人が育たず事故も増える。
新たに介護業界への参入をお考えの方は資格取得までは行かなくとも情報雑誌などを何冊か読み込んでから、ボランティアへ参加されてからなど介護業界の空気に触れてかからの参入をオススメします٩( ᐛ )( ᐖ )۶
やりがいを見つけるととても素晴らしぃ業務だと私は思いもう業界6年目になりました(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
働く人にも希望のある業務体制になるよう介護業界の方々に立ち上がって頂きたいですね！
職場が整っている施設に通う方々は楽しんで施設を利用されています！
すると職員も素晴らしぃ仕事が出来ると私は思います！
行政の方々、資格を取りたい人が増える業界へするお手伝いをお願いします！
これからのスキルは暖かさが大切なのではないでしょうか٩( ᐛ )( ᐖ )۶
